أظهرت تقارير اطلعت عليها قيود عن سوق العمل في القطاع الخاص السعودي أضافت 433 ألف وظيفة خلال النصف الأول من 2024 كان نصيب السعوديين منها نحو 5% فقط.
في 2022 أضاف القطاع الخاص 1.46 مليون وظيفة إلى الإجمالي لينمو عدد موظفي القطاع الخاص في السعودية إلى 9.937 مليون بنهاية 2022، بينما أضاف 1.05 مليون موظف في 2023 ليصل إلى 10.984 مليون، لكنه وفق الأرقام المتاحة حتى الآن، أضاف خلال نصف العام الجاري وظائف أقل بكثير من العامين الماضيين.
ماذا يعني مؤشر الوظائف؟
يمثل مؤشر الوظائف الجديدة التي يوجدها القطاع الخاص واحدة من أبرز علامات قوة ونمو الاقتصاد، في الولايات المتحدة على سبيل المثال تسببت بيانات شهر يوليو الماضي بشأن ارتفاع معدل البطالة إلى أعلى مستوى في ثلاث سنوات والتباطؤ الكبير في عمليات التوظيف، من قلق كبير حول احتمال تعرض الاقتصاد للركود، وأدى هذا إلى هزة كبيرة في أسواق المال العالمية وانعكست على أسواق الأسهم السعودية والخليجية.
ماذا عن السعوديين؟
بلغ عدد العاملين في القطاع الخاص في السعودية 11.4 مليون موظف منهم 9.1 مليون مقيم و 2.3 مليون سعودي.
قال لنا خبير في الموارد البشرية: القطاع الخاص يوجد ما متوسطه 25 ألف وظيفة للسعوديين كل شهر لكن الإشكالية أن عدد الخارجين من العمل بسبب الفصل أو الاستقالة أو التقاعد ليس قليلا.
أضاف: طوال النصف الأول باشر 153 ألف موظف سعودي وظائفهم لأول مرة، لكن المفارقة أن عدد الخارجين من السوق 140 ألفا، أي إن القطاع كسب 13 ألف وظيفة جديدة طوال 6 أشهر من 2024.
برر أن السوق أصبحت أكثر انتقائية ومتطلبة، يخسر البعض وظيفته ولا يجد بديلا بسهولة أو على وجه الدقة لا يجد بديلا يناسبه خبرته ومؤهلاته، واستدرك قائلا: السوق لديها فرص ينظر لها الشباب على أنها أعمال مؤقتة لا تناسبهم.
ولفت إلى أن التوجه أصبح ميالا للأعمال الثقيلة مع توسع الحكومة في قطاعات البناء والإنشاء والتعمير في ظل وجود استحقاقات مهمة مثل كأس العالم 2034 وقبلها مشاريع رؤية 2030.
كان شهر يونيو هو الأقل في دخول موظفين سعوديين جدد إلى سوق العمل إذ بلغوا 16 ألف موظف هبوطا من 32 ألف موظف في شهر يناير.
