شهادة CIPD هي مؤهل مهني معترف به دوليًا في مجالات الموارد البشرية والتعلم والتطوير. يُقدَّم هذا المؤهل من قبل معهد تشارترد للأفراد والتنمية، الذي يُعتبر أكبر منظمة مهنية في هذا المجال. تُغطي الشهادة مجموعة من المهارات والمعارف الضرورية للمتخصصين في الموارد البشرية لضمان نجاحهم في مساراتهم المهنية.

معهد تشارترد للأفراد والتنمية

معهد تشارترد للأفراد والتنمية هو أكبر منظمة مهنية في العالم مختصة في مجال العمل وتطوير الموظفين، ويقع مقره في المملكة المتحدة. يضم المعهد أعضاء يزيد عددهم عن 150,000 عضواً على مستوى العالم، ويهدف إلى دعم وتطوير ممارسات الموارد البشرية من خلال تقديم المؤهلات والتدريب والدعم المهني.

أهمية شهادة CIPD في سوق العمل السعودي

الاعتراف الدولي

تُعد شهادة CIPD مؤهلاً معترفًا به دوليًا، مما يمنح حامليها ميزة تنافسية في سوق العمل السعودي والعالمي، على سبيل المثال، إذا كنت تحمل شهادة CIPD، فإن ذلك يعني أن مهاراتك ومعرفتك في مجال الموارد البشرية معترف بها من قبل أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم، هذا الاعتراف الدولي يفتح أمامك فرصًا وظيفية في الشركات العالمية التي تعمل في السعودية، وكذلك في الشركات السعودية التي تتوسع في الأسواق العالمية.

تطوير المهارات

تُغطي شهادة CIPD مجموعة شاملة من المهارات والمعارف الضرورية لمتخصصي الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، والتوظيف، والتدريب والتطوير، على سبيل المثال، ستتعلم كيفية تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير التي تُلبي احتياجات الموظفين والمنظمة، ستتعلم أيضًا كيفية تطوير استراتيجيات التوظيف التي تجذب أفضل الكفاءات إلى المنظمة، تُمكنك هذه المهارات من المساهمة بشكل فعال في تحقيق أهداف المنظمة، وتحسين أداء الموظفين.

التقدم الوظيفي

تُساعد الشهادة حامليها على التقدم في مساراتهم المهنية، والحصول على فرص وظيفية أفضل، تشير الإحصائيات إلى أن حاملي شهادة CIPD يحصلون على فرص وظيفية أفضل من غيرهم من المتخصصين في الموارد البشرية، تُؤهلك الشهادة لتولي مناصب إدارية وقيادية في مجال الموارد البشرية، مثل مدير موارد بشرية أو استشاري موارد بشرية، تُمكنك هذه المناصب من المساهمة في صنع القرارات الاستراتيجية للمنظمة، وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

زيادة الرواتب

يحصل حاملو شهادة CIPD على رواتب أعلى من غيرهم من المتخصصين في الموارد البشرية، تشير الدراسات إلى أن حاملي شهادة CIPD يحصلون على رواتب أعلى مقارنة بغيرهم من المتخصصين في الموارد البشرية، يُعزى ذلك إلى ما يتمتع به حاملو الشهادة من مهارات وخبرات متقدمة، وكذلك إلى الاعتراف الدولي بالشهادة.

الامتثال للمعايير

تُساعد الشهادة حامليها على فهم وتطبيق أفضل الممارسات والمعايير في مجال الموارد البشرية، كما تُمكنك الشهادة من فهم وتطبيق القوانين واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية في السعودية، وتُساعدك أيضًا على تطبيق أفضل الممارسات في مجال إدارة الأداء والتوظيف والتدريب والتطوير، بالإضافة أنها يُساهم ذلك في تحسين أداء المنظمة، وتجنب المخاطر القانونية والمالية.

مستويات شهادات CIPD

المستوى الثالث (التأسيسي)

يركز هذا المستوى على أساسيات ممارسات الموارد البشرية. وهو مناسب للمبتدئين في مجال الموارد البشرية أو أولئك الذين يسعون إلى تغيير مسارهم المهني، المهارات المكتسبة: يكتسب الدارسون في هذا المستوى المعرفة الأساسية حول عمليات الموارد البشرية، مثل التوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب، يوفر هذا المستوى أساسًا قويًا للمهنيين الذين يرغبون في بناء مستقبل مهني في مجال الموارد البشرية.

الفئة المستهدفة: المبتدئون في مجال الموارد البشرية، مساعدو الموارد البشرية، المسؤولون عن شؤون الموظفين.

المستوى الخامس (المتوسط)

يركز هذا المستوى على تطوير المهارات والمعرفة في مجالات محددة من الموارد البشرية، مثل إدارة الأفراد، والتعلم والتطوير التنظيمي، يكتسب الدارسون في هذا المستوى مهارات متقدمة في إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب، وتطوير استراتيجيات التوظيف، يساعد هذا المستوى المهنيين على اكتساب الخبرة المتخصصة التي تمكنهم من تولي أدوار أكثر مسؤولية في مجال الموارد البشرية.

الفئة المستهدفة: متخصصو الموارد البشرية، مدراء الموارد البشرية المبتدئون، استشاريو الموارد البشرية.

المستوى السابع (المتقدم)

يركز هذا المستوى على الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، وتطوير القيادة، وإدارة التغيير التنظيمي، يكتسب الدارسون في هذا المستوى مهارات متقدمة في تحليل البيانات، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وقيادة فرق الموارد البشرية، يؤهل هذا المستوى المهنيين لتولي أدوار قيادية عليا في مجال الموارد البشرية، والمساهمة في تحقيق أهداف المنظمة الاستراتيجية.

الفئة المستهدفة: مدراء الموارد البشرية، قادة فرق الموارد البشرية، مستشارو الموارد البشرية الاستراتيجيون.

الاختيار المناسب

يعتمد اختيار المستوى المناسب لشهادة CIPD على الخبرة المهنية والأهداف الوظيفية للفرد. بشكل عام، يُنصح المبتدئون بالبدء بالمستوى الثالث، ثم التقدم إلى المستويات الأعلى مع اكتساب المزيد من الخبرة.

شروط ومتطلبات الحصول على شهادة CIPD في السعودية

تُعد شهادة CIPD من أهم الشهادات المهنية في مجال الموارد البشرية، وتكتسب أهمية متزايدة في سوق العمل السعودي. للحصول على هذه الشهادة في السعودية، هناك مجموعة من الشروط والمتطلبات التي يجب استيفاؤها، بالإضافة إلى فهم عملية التسجيل والتكاليف المرتبطة بها.

المتطلبات الأساسية للتقديم

تختلف المتطلبات الأساسية للحصول على شهادة CIPD حسب المستوى الذي يتم التقديم عليه، ولكن بشكل عام، تشمل ما يلي:

• الخبرة:

تختلف متطلبات الخبرة حسب مستوى الشهادة. ففي المستوى الثالث، قد لا يشترط وجود خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية، بينما يتطلب المستوى الخامس والسابع خبرة عملية في المجال.

• المؤهلات:

قد تطلب بعض مراكز التدريب المعتمدة مؤهلات أكاديمية محددة، مثل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

• اللغة الإنجليزية:

نظرًا لأن شهادة CIPD تُمنح من قبل معهد تشارترد للأفراد والتنمية في المملكة المتحدة، فإن إجادة اللغة الإنجليزية شرط أساسي للحصول على الشهادة. قد تطلب بعض المراكز المعتمدة تقديم شهادات تثبت إتقان اللغة الإنجليزية، مثل شهادة TOEFL أو IELTS.

عملية التسجيل والتقديم

تختلف عملية التسجيل والتقديم للحصول على شهادة CIPD حسب مركز التدريب المعتمد الذي يتم اختياره. ومع ذلك، بشكل عام، تشمل العملية الخطوات التالية:

• اختيار مركز تدريب معتمد:

يجب اختيار مركز تدريب معتمد من قبل معهد CIPD لضمان جودة التعليم والتدريب.

• تقديم طلب التسجيل:

يتم تقديم طلب التسجيل إلى مركز التدريب المعتمد، مع تقديم جميع المستندات المطلوبة.

• دفع الرسوم:

يتم دفع الرسوم الدراسية ورسوم الاختبارات إلى مركز التدريب المعتمد، تتراوح تكلفة شهادة CIPD بين 18 إلى 42 ألف ريال.

• حضور الدورات التدريبية:

يتم حضور الدورات التدريبية التي يقدمها مركز التدريب المعتمد.

• اجتياز الاختبارات:

يتم اجتياز الاختبارات التي تقيم المعرفة والمهارات المكتسبة.

• الحصول على الشهادة:

بعد اجتياز جميع الاختبارات، يتم الحصول على شهادة CIPD.

الرسوم والتكاليف

تختلف الرسوم والتكاليف المتعلقة بالحصول على شهادة CIPD حسب مستوى الشهادة ومركز التدريب المعتمد. بشكل عام، تشمل التكاليف ما يلي:

• الرسوم الدراسية:

تغطي هذه الرسوم تكاليف الدورات التدريبية والمواد الدراسية.

• رسوم الاختبارات:

تغطي هذه الرسوم تكاليف الاختبارات التي يتم إجراؤها لتقييم المعرفة والمهارات المكتسبة.

• رسوم العضوية:

قد يتطلب الحصول على شهادة CIPD الانضمام إلى عضوية معهد تشارترد للأفراد والتنمية، والتي تتطلب دفع رسوم سنوية.

مراكز التدريب المعتمدة في السعودية

في المملكة العربية السعودية، تتزايد أهمية الحصول على شهادات مهنية معتمدة، مثل شهادة CIPD، لتعزيز المسار الوظيفي وتطوير المهارات. ولتلبية هذا الطلب، توجد العديد من مراكز التدريب المعتمدة التي تقدم برامج CIPD في المملكة.

• مراكز التدريب المعتمدة:

تختلف مراكز التدريب التي تقدم برامج CIPD من حيث التخصصات والمستويات التي تقدمها، لذلك يجب التأكد من اعتماد المركز من قبل معهد تشارترد للأفراد والتنمية.

يمكنك البحث عبر الإنترنت عن مراكز التدريب المعتمدة في مدينتك، أو التواصل مع معهد تشارترد للأفراد والتنمية للحصول على قائمة بالمراكز المعتمدة في السعودية.

منصات التدريب الرقمية:

تتنوع المنصات التدريبية الرقمية التي تقدم دورات في مجال الموارد البشرية، ويجب التأكد من اعتماد الشهادات التي تقدمها من قبل الجهات المختصة.

• المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني:

تلعب المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني دورًا هامًا في تطوير القوى العاملة في السعودية، وتقدم العديد من البرامج التدريبية المعتمدة في مختلف المجالات، بما في ذلك الموارد البشرية.

يمكنك زيارة موقع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للحصول على معلومات حول مراكز التدريب المعتمدة والبرامج التدريبية المتاحة.

كيفية اختيار المركز المناسب

عند اختيار مركز تدريب معتمد، يجب مراعاة العوامل التالية:

• اعتماد المركز

تأكد من أن المركز معتمد من قبل معهد CIPD.

• جودة التدريب

ابحث عن مراكز تقدم برامج تدريبية عالية الجودة، وتستخدم أساليب تدريب فعالة.

• خبرة المدربين

تأكد من أن المدربين ذوي خبرة وكفاءة في مجال الموارد البشرية.

• أساليب التدريب

اختر مركزًا يقدم أساليب تدريب تتناسب مع احتياجاتك، مثل التدريب الحضوري أو التدريب عن بعد.

• التكاليف

قارن بين تكاليف الدورات التدريبية في المراكز المختلفة.

• آراء وتقييمات المتدربين السابقين

ابحث عن آراء وتقييمات المتدربين السابقين للمركز لتقييم جودة التدريب.

أساليب التدريب المتاحة

• التدريب الحضوري:

يتضمن حضور الدورات التدريبية في قاعات التدريب، والتفاعل المباشر مع المدربين والمتدربين الآخرين.

• التدريب عن بعد:

يتضمن حضور الدورات التدريبية عبر الإنترنت، باستخدام منصات التعلم الإلكتروني، يتيح التدريب عن بعد مرونة أكبر في الوقت والمكان، ويمكن أن يكون خيارًا مناسبًا للمهنيين الذين لديهم جداول زمنية مزدحمة.

• التدريب المدمج:

يجمع بين التدريب الحضوري والتدريب عن بعد، ويقدم مزيجًا من الفوائد.

فوائد الحصول على شهادة CIPD

تُعد شهادة CIPD بمثابة جواز سفر مهني في عالم الموارد البشرية، فهي لا تقتصر على كونها مجرد ورقة تثبت الكفاءة، بل هي رحلة تطوير شاملة تُفتح أمام حاملها آفاقًا واسعة من الفرص والتحديات.

تطوير المسار المهني

• اكتساب المعرفة والمهارات:

تُزود شهادة CIPD حامليها بمعرفة عميقة وشاملة في مختلف جوانب الموارد البشرية، من التوظيف وإدارة الأداء إلى تطوير المواهب والعلاقات بين الموظفين، تُركز الشهادة على تطوير المهارات العملية والتطبيقية، مما يُمكن حامليها من تطبيق أفضل الممارسات في بيئات العمل الحقيقية.

• التميز في سوق العمل:

في سوق العمل السعودي المتنامي، تُعتبر شهادة CIPD علامة فارقة تُظهر التزام المهني بالتطوير المستمر والتميز في مجال الموارد البشرية.

تُفضل العديد من الشركات الكبرى والمؤسسات الرائدة في السعودية توظيف حاملي شهادة CIPD، نظرًا لما يتمتعون به من كفاءة ومهنية عالية.

• التقدم الوظيفي:

تُفتح شهادة CIPD الأبواب أمام حامليها للترقي إلى مناصب إدارية وقيادية في مجال الموارد البشرية، تُمكن الشهادة حامليها من تولي مسؤوليات أكبر والمساهمة في تحقيق أهداف المنظمة الاستراتيجية.

الفرص الوظيفية في السعودية

• مدير موارد بشرية

تُؤهل شهادة CIPD حامليها لتولي مناصب مديري الموارد البشرية، حيث يكونون مسؤولين عن إدارة جميع جوانب الموارد البشرية في المنظمة.

• استشاري موارد بشرية

يُمكن لحاملي شهادة CIPD العمل كاستشاريين في مجال الموارد البشرية، وتقديم المشورة والتوجيه للشركات والمؤسسات.

• أخصائي توظيف

تُمكن الشهادة حامليها من التخصص في مجال التوظيف، وتطوير استراتيجيات فعالة لجذب واستقطاب أفضل الكفاءات.

• أخصائي تدريب وتطوير

تُؤهل الشهادة حامليها لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية وتطويرية تُلبي احتياجات المنظمة وتُساهم في تطوير مهارات الموظفين.

زيادة قيمة المهني في سوق العمل

• الاعتراف المهني:

تُعتبر شهادة CIPD اعترافًا دوليًا بالكفاءة والمهنية في مجال الموارد البشرية، مما يُعزز مكانة حاملها في سوق العمل.

• زيادة الرواتب:

يحصل حاملو شهادة CIPD على رواتب أعلى مقارنة بغيرهم من المهنيين في مجال الموارد البشرية، نظرًا لما يتمتعون به من مهارات وخبرات متقدمة.

• بناء شبكة علاقات مهنية:

يُتيح الحصول على شهادة CIPD لحامليها فرصة التواصل مع مجتمع مهني واسع من خبراء الموارد البشرية، مما يُساهم في بناء شبكة علاقات مهنية قوية.

• الثقة بالنفس:

يُعزز الحصول على شهادة CIPD ثقة المهني بنفسه وقدراته، مما يُساعده على تحقيق النجاح في مسيرته المهنية.

باختصار، تُعتبر شهادة CIPD استثمارًا قيِّمًا في المستقبل المهني، فهي تُساهم في تطوير المهارات، وفتح آفاق وظيفية جديدة، وزيادة قيمة المهني في سوق العمل السعودي والعالمي.

دور صندوق هدف في دعم الشهادات المهنية

يلعب صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) دورًا حيويًا في دعم وتطوير القوى العاملة الوطنية في المملكة العربية السعودية. ومن ضمن جهوده العديدة، يقدم الصندوق دعمًا ماليًا للمواطنين السعوديين الراغبين في الحصول على شهادات مهنية احترافية، بما في ذلك شهادة CIPD.

• تشجيع التطوير المهني

يهدف صندوق هدف إلى تشجيع المواطنين السعوديين على تطوير مهاراتهم وقدراتهم المهنية، وذلك من خلال دعم حصولهم على الشهادات المهنية المعتمدة.

• تلبية احتياجات سوق العمل

يسعى الصندوق إلى تلبية احتياجات سوق العمل السعودي من الكفاءات المؤهلة، وذلك من خلال دعم حصول المواطنين على الشهادات المهنية التي تزيد من فرص توظيفهم.

• تحسين القدرة التنافسية

يهدف الصندوق إلى تحسين القدرة التنافسية للقوى العاملة الوطنية في سوق العمل العالمي، وذلك من خلال دعم حصول المواطنين على الشهادات المهنية المعترف بها دوليًا.

شروط ومتطلبات الدعم المالي

تختلف شروط ومتطلبات الدعم المالي الذي يقدمه صندوق هدف حسب البرنامج والشهادة المهنية. ومع ذلك، بشكل عام، تشمل الشروط والمتطلبات ما يلي:

• الجنسية السعودية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

• التسجيل في برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية: يجب التسجيل في البرنامج من خلال منصة طاقات التابعة لصندوق هدف.

• الحصول على الشهادة من جهة معتمدة: يجب الحصول على الشهادة من جهة معتمدة من قبل صندوق هدف.

• اجتياز الاختبارات المطلوبة: يجب اجتياز الاختبارات المطلوبة للحصول على الشهادة.

• تقديم المستندات المطلوبة: يجب تقديم جميع المستندات المطلوبة، مثل شهادة الحصول على الشهادة وإيصالات الدفع.

كيفية الاستفادة من الدعم

للاستفادة من الدعم المالي الذي يقدمه صندوق هدف، يجب اتباع الخطوات التالية:

• التسجيل في منصة طاقات

قم بإنشاء حساب على منصة طاقات التابعة لصندوق هدف.

• التسجيل في برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية

سجل في البرنامج من خلال منصة طاقات.

• الحصول على الشهادة

قم بالحصول على شهادة CIPD من مركز تدريب معتمد.

• تقديم طلب الدعم

قدم طلب الدعم من خلال منصة طاقات، مع إرفاق جميع المستندات المطلوبة.

• متابعة الطلب

تابع حالة طلب الدعم من خلال منصة طاقات.

معلومات إضافية

يمكن الحصول على معلومات تفصيلية حول برامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية من خلال موقع صندوق هدف الإلكتروني أو منصة طاقات.

قد تتغير شروط ومتطلبات الدعم المالي من وقت لآخر، لذلك يجب التحقق من أحدث المعلومات من خلال المصادر الرسمية.

في الختام 

تُعد شهادة CIPD استثمارًا استراتيجيًا في المستقبل المهني لمتخصصي الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. فهي ليست مجرد مؤهل أكاديمي، بل هي رحلة تطوير شاملة تُزود حامليها بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في سوق العمل المتنامي.

من خلال اكتساب المعرفة الشاملة في مختلف جوانب الموارد البشرية، وتطوير المهارات العملية والتطبيقية، يُصبح حاملو شهادة CIPD قادرين على المساهمة بشكل فعال في تحقيق أهداف المنظمات التي يعملون بها. كما تُفتح لهم آفاق واسعة من الفرص الوظيفية في الشركات الكبرى والمؤسسات الرائدة في السعودية، وتُعزز مكانتهم المهنية في سوق العمل.

وبفضل الدعم الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) للمواطنين السعوديين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة، يُصبح تحقيق هذا الهدف أكثر سهولة ويسرًا.

لذا، ندعو جميع المهنيين الطموحين في مجال الموارد البشرية إلى الاستفادة من هذه الفرصة الثمينة، والسعي للحصول على شهادة CIPD، ليكونوا جزءًا من النخبة المؤهلة التي تُساهم في بناء مستقبل مشرق للمملكة العربية السعودية.