برنامج توطين المهن المحاسبية:  استثمار في الكفاءات السعودية لبناء مستقبل واعد

في عالم يتسارع فيه التطور الاقتصادي والتكنولوجي، تبرز الحاجة الملحة لتطوير الكفاءات الوطنية والاعتماد عليها كمحرك رئيس للنمو والاستدامة، ومن هذا المنطلق، جاء برنامج توطين المهن المحاسبية في المملكة العربية السعودية كخطوة استراتيجية تمثل نقلة نوعية في بناء مجتمع يعتمد على الخبرات الوطنية، ولكن ما الذي يجعل هذا البرنامج مبادرة فريدة تستحق الاهتمام؟ وكيف سيسهم في تشكيل مستقبل الاقتصاد الوطني؟ في هذه المقالة، نستعرض سويًا أهمية هذا البرنامج وآثاره المحتملة على سوق العمل المحلي، ليس فقط من حيث توفير فرص العمل، ولكن من خلال بناء قدرات محاسبية محلية قادرة على المنافسة عالميًا؛ لذا تابع معنا.

ما هو برنامج توطين المهن المحاسبية؟

هو إحدى المبادرات الاستراتيجية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية؛ بهدف تعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين في مجال المحاسبة، ويستهدف البرنامج في المقام الأول الخريجين الجدد من الجامعات والمعاهد، وكذلك الأفراد الذين انقطعوا عن سوق العمل لفترات معينة، ويرغبون في العودة والانخراط مجددًا في سوق العمل.

من خلال هذا البرنامج، تعمل الوزارة على تهيئة هؤلاء الأفراد لدخول القطاع المحاسبي بكفاءة، وذلك عبر تدريبهم وتطوير مهاراتهم بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل.

ما الفائدة من برنامج توطين؟

يوفر برنامج توطين مجموعة من الحوافز للمنشآت التي تشارك في البرنامج، وتوظف موظفين سعوديين من خلاله، وتشمل هذه الحوافز عدة جوانب، مثل: دعم الرواتب وتسهيلات العمل؛ مما يشجع الشركات على الانخراط في عملية التوطين.

إضافة إلى ذلك، يمكن للشركات والموظفين الاستفادة من برامج صندوق الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المختلفة، مثل: برنامج دعم التوظيف، وبرنامج وصول، بالإضافة إلى برنامج قرة.

آلية الاستحقاق والشروط

لاستفادة المنشأة والموظف من المزايا المقدمة من الصندوق، يجب أن يوظّف الشخص عن طريق برنامج توطين أولًا، والجدير بالذكر أنه بعد انقضاء فترة الدعم المقدمة من البرنامج، يمكن للمنشأة والموظف الاستفادة من برامج الصندوق المتاحة، وذلك وفقًا للشروط المحددة لكل برنامج من هذه البرامج.

يتيح هذا التكامل بين برنامج توطين وبرامج الصندوق للشركات فرصة دعم توظيفها بموارد إضافية؛ مما يعزز من استدامة توظيف الكوادر الوطنية.

شروط الاستفادة من البرنامج

وُضِعت مجموعة من الشروط في برامج توطين؛ لاستفادة الباحثين عن عمل والمنشآت من الحوافز المقدمة، ويمكن اختصار هذه الشروط فيما يلي:

• التسجيل على منصات الدعم: يجب التسجيل على منصة طاقات وجدارات، والحفاظ على الحسابات نشطة؛ للاستفادة من حوافز البرنامج.
• الباحثون عن العمل: يهدف إلى دعم الأفراد الذين لم يسبق لهم العمل، أو الذين توقفوا ويرغبون في العودة مرة أخرى.
• الأجر الشهري: يجب أن يتراوح الأجر بين 5.000 و15.000 ريال سعودي؛ مما يهدف إلى ضمان مستوى معيشي جيد.
• الوظائف المستهدفة: ينبغي على المنشآت التوظيف في إحدى الوظائف المحددة عبر إطار برنامج التوطين 2.0؛ مما يحقق أهداف البرنامج.
• نوع عقد العمل: يجب أن يكون العقد إما محدد المدة، أو مفتوح المدة، بشرط ألا تقل مدته عن 12 شهرًا.

الجدير بالذكر أن قيود يلتزم بدعم هذه المبادرات عبر توفير حلول محاسبية تلبي احتياجات المنشآت والأفراد، تتوافق مع متطلبات السوق؛ مما يعزز من فرص التقدم والنجاح في بيئة الأعمال السعودية.

أحكام عامة لبرنامج توطين

يهدف برنامج توطين إلى تعزيز توظيف السعوديين الذين لم يسبق لهم العمل في القطاع الخاص أو الذين انقطعوا عنه، ويشترط لتوظيف هؤلاء الباحثين أن يكونوا في وظائف مستهدفة، أو في قطاعات محددة ضمن البرنامج، براتب لا يقل عن 5.000 ريال سعودي، مع الحفاظ على استدامة التوظيف لمدة 24 شهرًا، والجدير بالذكر أنه يُستثنى من البرنامج الموظفون المعينون بعقود التشغيل الحكومية.

كيف أعرف أني مستحق توطين؟

إذا كنت ترغب في معرفة ما إذا كنت مستحقًا لمكافأة برامج توطين؛ فيمكنك اتباع الخطوات التالية:

• • التوجه إلى صفحة تسجيل الدخول الخاصة بتوطين طاقات: يمكن الوصول إلى هذه الصفحة بسهولة من خلال الرابط المخصص لها.

• تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد: بعد الوصول إلى صفحة توطين طاقات، سجل الدخول باستخدام حسابك في النفاذ الوطني الموحد.

• • النقر على الأيقونة الخاصة بمكافأة توطين: بعد تسجيل الدخول، ستظهر لك عدة خيارات؛ انقر على الأيقونة المخصصة لمكافأة توطين.
  • هذا الخيار يقودك مباشرة إلى الصفحة التي تحتوي على كافة المعلومات المتعلقة باستحقاقك.

• الاطلاع على حالة أهلية استحقاق المكافأة: في هذه الخطوة، ستتمكن من الاطلاع على حالة أهلية استحقاق المكافأة.

كيفية التحقق من حالة الترشيح في البرنامج

للتحقق من حالة الترشيح، يجب الضغط هنا، ثم كتابة رقم الهوية كاملًا، وفي النهاية الضغط على كلمة بحث.

كيفية الاستفادة من البرامج التدريبية المجانية في توطين 

للاستفادة من البرامج التدريبية المجانية في برنامج توطين، يمكن اتباع الخطوات التالية:

• الوصول إلى برنامج توطين: من القائمة الرئيسة في أعلى الصفحة، اختر “برنامج توطين” من قائمة أكاديمية المحاسبين من هنا.

• التسجيل في الدورات: قم بالضغط على الأيقونة الخاصة بالدورات للمشتركين في برنامج توطين.

• سجل الدخول في الخدمات الإلكترونية، وإذا كنت مسجلًا مسبقًا؛ فيمكنك تسجيل الدخول مباشرة، أو عمل مستخدم جديد إذا لزم الأمر.

• 

• اختيار الدورات: بعد تسجيل الدخول، اختر من القائمة الرئيسة “تدريب”.

• قدم طلب التسجيل للدورات بالضغط على “طلب التسجيل”.

• ثم اطلع على السياسات والشروط، ووافق عليها.

• اختر نوع الدورة: “التدريب لرفع المهارات”، واضغط على زر البحث لاختيار الدورة المطلوبة.

• اضغط على “التالي” لمراجعة الفاتورة (التي ستكون مجانية)، ثم اضغط على “حفظ”.

  

• إجراء اختبار مبسط: بعد حفظ التسجيل، سيُعرض اختبار مبسط عن الدورة؛ أجب عليه لإتمام التسجيل.

• التسجيل في دورة ثانية: كرر العملية لاختيار الدورة الثانية، ولكن اختر نوع الدورة “دورة التدريب الثانوي البسيط”.

  

• اتبع خطوات البحث ذاتها: اختيار الدورة، ومراجعة الفاتورة المجانية، ثم الإجابة على الاختبار.

  

• تقديم الطلب: للراغبين في التسجيل في توطين، يمكن تقديم الطلب من خلال الضغط على الأيقونة الخاصة، وتعبئة النموذج المعد لذلك.

  

ما الفرق بين دعم صندوق هدف ودعم برنامج توطين؟

إليك جدول يوضح الفرق بين دعم صندوق “هدف” ودعم برنامج “توطين”:

وجه الاختلاف	دعم صندوق هدف	دعم توطين
التركيز الرئيس	دعم التوظيف، وتعزيز فرص العمل	فاعلية التوطين، وجودته، واستدامته
نوع الدعم	دعم التوظيف	دعم الأجور
مدة الدعم	متغير حسب نوع البرنامج	١٢ شهر
الحد الأقصى للدعم	يختلف حسب البرنامج والمعايير	يختلف بحسب المهن المستهدفة في البرنامج
حوافز الدعم	تشمل دعم تدريب وتأهيل الموظفين	مصممة بناءً على احتياج المنشآت، وتتماشى مع العرض والطلب
المنشآت والباحثون المستهدفون	كافة المنشآت والأفراد الباحثين عن عمل	منشآت محددة، وباحثون عن عمل مسجلون في البرنامج، ومهن محددة

أهمية استخدام برنامج قيود المحاسبي في سياق برنامج توطين المهن المحاسبية

تكمن أهمية استخدام برنامج قيود في سياق برنامج توطين المهن المحاسبية في المملكة العربية السعودية في العديد من الجوانب التي تعزز كفاءة وتوافق المؤسسات مع متطلبات السوق والجهات التنظيمية.

دعم الامتثال للأنظمة والقوانين

تتطلب برامج توطين المهن المحاسبية في السعودية من المؤسسات الامتثال لمجموعة من القوانين والمعايير المحاسبية التي تضمن التوظيف الصحيح للمحاسبين السعوديين وتطبيق المعايير المالية المتعارف عليها؛ لذا يسهل برنامج قيود هذا الامتثال من خلال تقديم تقارير محاسبية دقيقة وآنية؛ مما يقلل من المخاطر المحتملة للمخالفات.

زيادة الكفاءة التشغيلية

برنامج قيود يعمل على تبسيط العمليات المحاسبية، وتقليل الوقت المستغرق في إدارة الحسابات والدفاتر المالية، إذ يمكن للمحاسبين السعوديين استخدام هذه البرامج؛ لتسهيل مهامهم، وتحقيق المزيد من الإنتاجية؛ مما يؤدي إلى تقليل التكاليف، وزيادة الربحية للشركات.

تحسين دقة البيانات المحاسبية

واحدة من أهم الفوائد التي يقدمها برنامج قيود هي القدرة على ضمان دقة البيانات المحاسبية من خلال تقليل الأخطاء البشرية، وهي ميزة أساسية في سياق برنامج توطين المهن المحاسبية، إذ يتطلب الأمر دقة عالية في إدارة الحسابات والمالية؛ مما يدعم المحاسبين السعوديين في أداء وظائفهم بكفاءة أعلى.

تسهيل التدريب والتطوير المهني

برنامج قيود يقدم واجهة استخدام سهلة وفهمها لا يتطلب مستوى عالٍ من المعرفة التقنية؛ مما يسهل على المحاسبين الجدد اكتساب المهارات المحاسبية المطلوبة بسرعة؛ وبالتالي هذا يعزز من عملية توطين المهن المحاسبية، إذ يمكن تأهيل الموظفين الجدد بشكل أسرع وأكثر فعالية.

دعم التقارير والتحليلات المالية

من خلال تقارير وتحليلات مالية متقدمة، يساعد برنامج قيود المؤسسات على اتخاذ قرارات مالية أكثر استنارة؛ مما يساهم في تمكين المحاسبين السعوديين من تقديم توصيات مالية استراتيجية؛ مما يعزز دورهم في تحسين الأداء المالي للمؤسسات.

التوافق مع مبادرات التحول الرقمي

تدفع المملكة العربية السعودية باتجاه التحول الرقمي في جميع قطاعاتها، وبرنامج قيود يعد أداة مهمة في هذا الاتجاه، إذ إن استخدام برنامج محاسبي رقمي يدعم برنامج توطين المهن المحاسبية من خلال إعداد الكوادر السعودية للعمل مع الأدوات الحديثة والمتقدمة في مجال المحاسبة.

أسئلة شائعة

هل يطبق قرار توطين المهن بالتوازي مع نطاقات؟

نعم، يُطبق قرار توطين المهن بالتوازي مع برنامج “نطاقات”، وفقًا للقرار، يتم توطين المهن المستهدفة داخل المنشأة بغض النظر عن نطاق المنشأة في برنامج نطاقات؛ وبالتالي هذا يعني أن احتساب نسبة التوطين للمهن المحاسبية يتم بشكل مستقل عن نطاق المنشأة في نطاقات.

هل سيتم تعديل النسبة لتوطين المهن المحاسبية مستقبلًا؟

نعم، من المحتمل أن تعدل نسبة توطين المهن المحاسبية في المستقبل، إذ تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على مراجعة نسب التوطين بشكل دوري بناءً على عدة عوامل، مثل: عدد الخريجين، والباحثين عن عمل، واحتياجات سوق العمل؛ لتحقيق توازن بين توفير فرص عمل للمواطنين، وضمان تلبية احتياجات السوق من الكفاءات المطلوبة.

هل يطبق القرار على المسميات المهنية فقط أو على العمل الفعلي للعامل؟

تطبيق القرار عادةً يكون شاملًا للمسميات المهنية والعمل الفعلي للعامل؛ وبالتالي هذا يعني أن القرار يجب أن يغطي كلا الجانبين.

في الختام

يتضح أن برنامج توطين المهن المحاسبية ليس مجرد مبادرة حكومية، بل هو خطوة استراتيجية نحو تمكين الكفاءات الوطنية، وإعادة تشكيل مستقبل الاقتصاد السعودي، فمن خلال تعزيز المهارات المحاسبية المحلية، وتوفير فرص عمل مستدامة؛ يسهم البرنامج في تحقيق رؤية المملكة 2030 في بناء اقتصاد قوي ومستدام يقوده المواطن السعودي، والجدير بالذكر أن الاستثمار في رأس المال البشري وتوطين هذه المهن الحيوية يشكلان حجر الأساس لنمو وتطور القطاعات المختلفة؛ مما يعزز من مكانة المملكة على الساحة العالمية.

إن قيود يلتزم بدعم هذه المبادرات عبر توفير حلول محاسبية تلبي احتياجات المنشآت والأفراد، والجدير بالذكر أنه يقدم أيضًا: نظام الفاتورة الإلكترونية، ونظام نقاط البيع… وغير ذلك؛ مما يجعله أفضل برنامج محاسبة متكامل.

بعد أن علمت ما هو برنامج توطين المهن المحاسبية؛ جرِّب قيود الآن مجانًا، ولمدة 14 يومًا، ولن تندم.