في عالمنا الحديث، أصبح معرفة أي أسئلة شخصية جزءًا لا يتجزأ من بيئة العمل؛ فهي لم تعد تقتصر على الأحاديث العابرة بين الزملاء، بل باتت مفتاحًا لفهم أعمق للشخصيات التي نقابلها في سوق العمل، والجدير بالذكر أنها ليست مجرد استفسارات عابرة، بل تكشف عن الجوانب الخفية للشخصية، الطموحات، وأيضًا نقاط القوة وحتى الأسلوب الشخصي في العمل، وبالنظر إلى التنافس الشديد في سوق العمل اليوم؛ أصبحت القدرة على طرح الأسئلة الشخصية المناسبة، والاستفادة منها أداة حيوية لتحقيق النجاح، سواء كنت تبحث عن موظف مثالي، أو تسعى للارتقاء في مسارك المهني، ولكن كيف يمكن لهذه الأسئلة أن تصنع الفارق؟ ولماذا أصبحت ضرورية أكثر من أي وقت مضى في عالم الأعمال؟ في هذا المقال سنكشف النقاب عن الإجابات التي تكون مفتاح نجاحك القادم؛ فتابع معنا.
ما هو استبيان اختبار الشخصية؟
يُعرَّف مسح الشخصية بأنه استبيان يتضمن مجموعة متنوعة من الأسئلة، والذي يهدف إلى استكشاف الجوانب المختلفة لشخصية المجيب، والجدير بالذكر أن هذا النوع من الاستطلاعات يُعد في الأساس ذاتيًا، إذ يقوم الفرد بتقييم جوانب من حياته باستخدام مقاييس تصنيفية.
يتيح جمع البيانات من خلال مسح الشخصية فهمًا أعمق للإنسان، وآلية اتخاذه للقرارات، كما يكشف عن الأسباب التي تقف وراء هذه القرارات، إذ تُستخدم هذه الأسئلة في برامج المسح؛ للمساعدة في التمييز بين السمات الشخصية والقدرات، والجدير بالذكر أن الاستطلاع يسهم بشكل أساسي في توضيح كيفية تعاملك مع مشاعرك ومشاعر الآخرين، والتعامل مع التحديات، وكذلك فهم طبيعة شخصيتك.
مجالات توظيف استطلاعات الشخصية
تُوظف استطلاعات الشخصية في عدة مجالات، لكن الاستخدام الأبرز لها يكون في البيئات المهنية، إذ تُجرى هذه الاستطلاعات عبر الإنترنت؛ لتقييم المزاج، وطريقة اتخاذ القرارات، والقدرة التجارية لدى الموظفين المحتملين، كما أنها تساعد على فهم دوافع الأفراد والعوامل التي تؤثر على تحفيزهم.
بالإضافة إلى ذلك، تُستخدم هذه الاستطلاعات لأغراض التأمل الذاتي، وتقييم مدى التوافق بين الأفراد، واختبار النظريات النفسية، أو لقياس التغيرات التي تحدث في الشخصية بعد تجربة معينة، كما يمكن أن تُستخدم لتشخيص الاضطرابات النفسية، وتقييم أداء الطلاب، وأحيانًا في السياقات القانونية.
10 أسئلة شخصية لمعرفة شخصية المتقدم لوظيفة في شركتك
لتحقيق دقة في الردود ومعدل استجابة عالٍ؛ يكمن السر في تصميم الاستبيان بعناية، إذ تتضمن منصة الاستطلاع استبيانًا عبر الإنترنت يتنوع بين عدة أنواع من الأسئلة، وعادةً ما ينقسم الاستطلاع إلى قسمين أساسيين، وهما:
الاستبيان الديموغرافي
يعد من أهم عناصر استبيان الشخصية؛ لأنه يساعد في فهم سمات المشاركين، وتوضيح كيف تختلف شخصيات الأفراد وفقًا لفئاتهم، ومن بين أسئلة شخصية ديموغرافية الأكثر شيوعًا ما يلي:
- ما جنسك؟
- كيف يكون وضعك العائلي؟
- ما هو أعلى مستوى تعليمي حصلت عليه؟
- هل يمكنك أن تخبرني ما هو نوع عملك السابق؟
- ما هو عرقك؟
الأسئلة الشخصية
تتعمق في سمات الفرد الشخصية؛ بهدف فهم كيفية تصرفه، اتخاذ قراراته، وطبيعته العامة، ومن بين هذه الأسئلة:
- هل تستمتع بمقابلة أشخاص جدد؟
- أتحب مساعدة الآخرين؟
- كيف تتصرف إذا اتهمت ظلمًا بشيء لم تفعله؟
- كم من الوقت تحتاج لتستعيد هدوءك عند الغضب؟
- هل تشعر بالإحباط بسرعة؟
أسئلة تحليل شخصية في علم النفس
إليك بعضًا من أسئلة شخصية التي تساعد على تحليل من أمامك في علم النفس:
- هل تقدم المساعدة للناس فقط إذا توقعت مكافأة؟
- كم مرة تزور أماكن اجتماعية أو عامة؟
- أتضع أهدافًا بعيدة المدى، أم ماذا تفعل؟
- هل تستمتع بحل المشكلات المعقدة؟
- أتندهش بسهولة؟
- هل تراعي مشاعر الآخرين؟
- أتجعل الآخرين يشعرون بالترحاب أم لا؟
- هل أنت مشغول دائمًا؟
- أتتجنب المشاكل بالغش؟
- هل تشعر بالإرهاق بشكل متكرر؟
- كيف تسافر غالبًا؟
- هل تفضل المعرفة على الجهل؟
- أتهتم بالقضايا الاجتماعية أم لا؟
- هل تحب أن تكون حازمًا؟
- أتميل دائمًا لرؤية الجوانب الإيجابية في الآخرين بغض النظر عن الظروف أم لا؟
أسئلة شخصية صعبة في الانترفيو مع الإجابات
ما هي أصعب مرحلة مررت بها وكيف تعاملت معها؟
عند مواجهة أسئلة شخصية صعبة خلال المقابلة الشخصية مثل هذا السؤال؛ فمن المهم أن تبتعد عن ذكر أمور قد تبدو غير مناسبة، مثل: مشكلات شخصية صغيرة، أو الاعتراف بأخطاء جسيمة، وتذكر أنك في مقابلة عمل؛ لذا ركز على ذكر المرحلة بشكل مختصر، ثم انتقل للحديث عن كيفية تجاوزك لها، وما الذي تعلمته من التجربة؛ لأن هذا هو الغرض الأساسي من هذه النوعية من الأسئلة.
إن كان أمامك الخيار، هل ستعد نفسك شخص يركز على الصورة الأكثر شمولًا أم التفاصيل الأصغر؟
إذا طُلب منك الاختيار بين التركيز على الصورة الكبيرة أو التفاصيل الدقيقة؛ فاعتمد إجابتك على نوع الوظيفة، إذا كانت وظيفتك تتعلق بوضع استراتيجيات؛ فالتفكير في الصورة الكبيرة هو الأنسب، بينما إذا كنت في مجال هندسي أو تصميمي؛ فالتركيز على التفاصيل الدقيقة هو المفتاح.
ما هي أكثر الأمور التي تشعرك بالفخر؟
إذا سُئلت عما يشعرك بالفخر؛ حاول أن تذكر مهارة أو مشروعًا مميزًا عملت عليه دون أن تبدو مغرورًا؛ فالأهم هنا هو إظهار تواضعك، ورغبتك في تكرار هذا الشعور بالفخر في مكان العمل الجديد.
أعطني أمثلة على أفكار لديك أو أفكار نفذتها مسبقًا
إذا طُلب منك أمثلة عن أفكار سابقة نفذتها؛ قدّم نماذج عملية لكن دون الكشف عن معلومات سرية تخص عملك السابق، ولا تتطرق إلى أمور قد تجعلك تبدو كأنك جاسوس مهني، وبدلًا من ذلك أظهر إبداعك وقدرتك على التفكير بشكل مبتكر، وإذا كنت خريجًا جديدًا؛ فتحدث عن فكرة لديك تتمنى تنفيذها في الشركة التي تتقدم للعمل بها.
حدثني عن أعظم إنجازاتك وأكثرها فخرًا
عند الحديث عن أعظم إنجازات؛ تذكر أن الأمور الشخصية مثل ولادة طفل لا تعد إنجازات مهنية، والأفضل أن تتحدث عن نجاحاتك العملية عند الحديث عن أسئلة شخصية مثل هذه، مثل: التغلب على تحديات العمل، أو النجاح في مشروع معقد؛ فهذا النوع من الإجابات يظهر فهمك للأسئلة بطريقة ذكية.
ما هي هواياتك؟
عند الحديث عن هواياتك؛ اختر تلك التي تكون ذات صلة بتطوير مهاراتك المهنية، فعلى سبيل المثال: إذا كنت تلعب الشطرنج؛ يمكنك الإشارة إلى أن هذه اللعبة تعكس قدرتك على التخطيط.
ما هي أحلامك لحياتك بأكملها؟
أما فيما يتعلق بأحلامك المستقبلية؛ فلا تبحث عن الإجابة المثالية، فالشخص الذي يجري المقابلة ويسألك أسئلة شخصية مثل هذه يريد أن يرى كيف تتعامل مع سؤال يبدو شخصيًا وغير متوقع؛ لذا تحدث عن أهدافك المهنية، وركز على رغبتك في بناء مسيرة مليئة بالنجاحات.
كيف تتعامل مع التوتر وضغوط العمل؟
يهدف هذا السؤال إلى معرفة قدرتك على التعامل مع الضغوط، وإدارة التوتر بطريقة فعّالة؛ لذا من المهم أن توضّح كيف تدير وقتك، وتواجه التحديات بحلول مبتكرة.
إجابة مناسبة
أرى أن التوتر جزء طبيعي من بيئة العمل، وأنا أتعامل معه عبر اتباع أساليب فعّالة، مثل: تنظيم الأولويات، وإنشاء جداول زمنية، كما أنني أحرص على التواصل مع زملائي ومديري؛ للحصول على الدعم اللازم عندما تزداد ضغوط العمل.
لماذا ترغب في العمل في هذه الشركة؟
هذا السؤال ضمن أسئلة شخصية عديدة يعد فرصة لتوضيح مدى اهتمامك بالشركة، وكيفية مساهمتك في نجاحها؛ لذا من الأفضل أن تكون إجابتك مبنية على بحثك المسبق عن الشركة.
إجابة مناسبة
أشعر بالحماس للعمل هنا؛ بسبب سمعة الشركة الممتازة، وما تقدمه من فرص مميزة للموظفين، كما أجد أن منتجاتكم وخدماتكم مبتكرة، وأعتقد أن مهاراتي ستسهم في تحقيق أهداف الشركة بشكل فعّال.
ماذا تريد أن تكون؟
أخيرًا عندما يُطرح عليك أسئلة شخصية مثل هذا السؤال؛ فلا تشعر بالضغط لإعطاء إجابة تُرضي من يجري المقابلة، حتى وإن كانت أهدافك البعيدة تختلف عن طبيعة الشركة؛ فإن الإجابة المناسبة هي تلك التي تعبر عن التزامك بالشركة على المدى القريب مع حفاظك على أهدافك الشخصية.
خطوات عمل الاستبيان لمسح الشخصية
لتحقيق تصميم فعال لمسح الشخصية؛ يجب اتباع عدة خطوات أساسية، والتي تتمثل فيما يلي:
- من الضروري تحديد هدف المسح بدقة قبل إنشائها، أو توزيعه على المشاركين.
- معرفة “لماذا” و”كيف” يساعد في جمع بيانات قابلة للتحليل العملي.
- عليك طرح الأسئلة الصحيحة؛ لضمان الحصول على إجابات مفيدة، وفهم أعمق للشخصية، خاصة في سياقات، مثل: التوظيف، أو الترقيات.
- يجب بناء تدفق منطقي للأسئلة، بحيث يظل المستجيب مهتمًا، وذلك من خلال استخدام منطق التفرع المناسب.
- يجب اختبار المسح قبل نشره؛ للتأكد من دقة العرض، وسلامة منطق الأسئلة.
- أخيرًا تحليل الردود يعد خطوة حاسمة، إذ يساهم في رسم صورة واضحة عن الاتجاهات، وسلوكيات الأفراد في مواقف معينة.
كيف أعمل أسئلة استبيان جيدة؟
لإجراء مسح شخصية فعال، هناك بعض النصائح التي يمكن أن تساعدك على تحقيق نتائج دقيقة، والتي تتمثل فيما يلي:
- استخدم أسئلة شخصية محايدة: من المهم عند تصميم الاستبيان أن تكون الأسئلة خالية من أي تحيز.
- التزم بالاحترام في الصياغة: يجب أن تكون الأسئلة محترمة؛ لأن شعور المستجيبين بأنهم يتعرضون للهجوم يزيد من احتمالية تركهم للاستبيان.
- حافظ على تنسيق موحد لخيارات الإجابة: عدم الاتساق في خيارات الإجابة قد يسبب ارتباكًا للمستجيبين، ويؤثر على دقة البيانات.
- اجعل الإجابة على الأسئلة اختيارية: نظرًا لأن بعض الأسئلة قد تكون شخصية؛ فمن الجيد السماح للمستجيبين بتجاوزها دون ضغوط.
- اختصر الاستبيان: رغم أن الاستبيانات الشخصية قد تتضمن العديد من الأسئلة؛ إلا أنه من الأفضل التركيز على الأهم منها.
نموذج مقابلة شخصية باللغة العربية والإنجليزية
إذا أردت تحميل نموذج مقابلة شخصية باللغتين: العربية والإنجليزية؛ فما عليك سوى الضغط هنا.
في الختام
يتضح أن الإجابة عن أي أسئلة شخصية ليست مجرد استعراض لتجاربنا الماضية، بل هي فرصة لنقل شغفنا وأهدافنا إلى سوق العمل؛ فكل خطوة قطعناها وكل تحدٍ واجهناه -سواء في الحياة الشخصية أو المهنية- تسهم في تشكيل رؤيتنا المستقبلية، وتمهد الطريق نحو النجاح في أي بيئة عمل نختارها، والجدير بالذكر أن استثمارنا في تطوير أنفسنا، والتعلم المستمر ليس فقط ما يؤهلنا لسوق العمل، بل هو ما يجعلنا قادرين على التميز والمساهمة بفعالية.
لا تنسَ استخدام برنامج قيود الذي يعد أفضل برنامج محاسبي يفضله معظم الأشخاص في المملكة العربية السعودية، والجدير بالذكر أن البرنامج يقدم لجميع عملائه: أنظمة الفاتورة الإلكترونية، وكذلك نظام نقاط البيع، والمخازن، والعملاء… وهكذا دواليك.
بعد معرفتك ما هي أهم 35 أسئلة شخصية؛ جرِّب قيود الآن مجانًا، ولمدة 14 يومًا؛ فهو برنامج محاسبة ناجح.
انضموا إلى مجتمعنا الملهم! اشتركوا في صفحتنا على لينكد إن وتويتر لتكونوا أول من يطلع على أحدث المقالات والتحديثات. فرصة للتعلم والتطوير في عالم الإدارة و المحاسبة والتمويل وسوق العمل. لا تفوتوا الفرصة، انضموا اليوم!
